سهام جایزه و تاثیر آن بر استراتژی های سرمایه گذاری شما

در این مقاله قصد داریم به بررسی مفهوم سهام جایزه بپردازیم و ویژگی‌های آن را برای شما توضیح دهیم. این ابزار جذاب در بازار بورس می‌تواند تأثیر زیادی بر پرتفوی سهامداران داشته باشد. در ابتدا به تعریف و تفاوت‌های این نوع سهام با سهام عادی خواهیم پرداخت. سپس، ویژگی‌های کلیدی، نحوه دریافت و فروش آن و دیگر جنبه‌های مرتبط را بررسی خواهیم کرد.

با مطالعه این مقاله و درک بهتر این مفهوم، شما قادر خواهید بود تصمیمات بهتری در سرمایه‌گذاری‌های خود اتخاذ کنید. برای اطلاعات بیشتر و به‌روزرسانی‌های بورس، همراه ما در مجله دونگی باشید.

فهرست مطالب:

• سهام جایزه چیست؟
• تفاوت سهام جایزه با سهام عادی
• عدم نیاز به پرداخت وجه توسط سهامداران
• چرا شرکت‌ها سهام جایزه می‌دهند؟
• تفاوت بین تقسیم سود نقدی و سهام جایزه
• انواع روش های تخصیص سهام جایزه
• نحوه دریافت سهام جایزه
• نحوه فروش سهام جایزه
• مثالی از تخصیص سهام جایزه
• سرمایه‌گذاری هوشمند با دونگی پلتفرم پیشرفته تأمین مالی جمعی
• جمع‌بندی و نتیجه‌گیری

سهام جایزه چیست؟

سهام جایزه (Bonus Share) به سهامی اطلاق می‌شود که شرکت‌ها به سهامداران خود به‌طور رایگان و بدون نیاز به پرداخت وجه اضافی، اعطا می‌کنند. این نوع سهام معمولاً از سود انباشته یا اندوخته‌های شرکت استخراج شده و به سهامداران تعلق می‌گیرد. برخلاف سهام عادی که برای خرید آن باید مبلغی پرداخت کرد، این نوع سهام بدون هیچ هزینه‌ای به سهامداران واگذار می‌شود.

بیشتر بخوانید: آیا از سرمایه گذاری در بازار ملک یا طلا و سکه خارج می شوید؟

تفاوت سهام جایزه با سهام عادی

در جدول زیر تفاوت‌های اصلی سهام جایزه و سهام عادی آورده شده است:

ویژگی‌های سهام جایزه

سهام جایزه ویژگی‌های منحصر به فردی دارد که آن را از سایر انواع سهام متمایز می‌کند. این ویژگی‌ها به سهامداران کمک می‌کند تا از مزایای آن بهره‌برداری کنند. در ادامه به توضیح برخی از این ویژگی‌ها خواهیم پرداخت:

عدم نیاز به پرداخت وجه توسط سهامداران

یکی از ویژگی‌های اصلی سهام جایزه، این است که سهامداران برای دریافت این نوع سهام نیازی به پرداخت پول ندارند. این سهام از محل سود انباشته یا سایر منابع مالی شرکت تأمین می‌شود و به‌طور مستقیم به پرتفوی سهامداران افزوده می‌شود.

تأثیر بر تعداد سهام و قیمت آن

پس از اعطای سهام جایزه، تعداد سهام موجود در دست سهامداران افزایش می‌یابد. این افزایش تعداد سهام معمولاً منجر به کاهش قیمت هر سهم می‌شود، زیرا سرمایه‌گذاری جدیدی به شرکت افزوده می‌شود و سرمایه به نسبت تعداد سهام تقسیم می‌شود. این تغییرات معمولاً در بازار بورس قابل مشاهده است و می‌تواند بر تصمیمات خرید و فروش سهامداران تأثیر بگذارد.

معافیت مالیاتی

یکی دیگر از ویژگی‌های جذاب سهام جایزه، معافیت مالیاتی در برخی کشورها است. سود حاصل از فروش این نوع سهام ممکن است از پرداخت مالیات معاف باشد، که می‌تواند مزیت بزرگی برای سهامداران، به‌ویژه در صورت فروش سهام جایزه در قیمت‌های بالاتر، به شمار آید.

بیشتر بخوانید: وام طلا چیست؟ چگونگی و شرایط دریافت آن

چرا شرکت‌ها سهام جایزه می‌دهند؟

شرکت‌ها به دلایل مختلفی اقدام به اعطای سهام جایزه به سهامداران خود می‌کنند. این اقدام نه تنها می‌تواند برای شرکت‌ها مزایای مالی به همراه داشته باشد، بلکه ممکن است موجب بهبود روابط با سهامداران و جلب توجه سرمایه‌ گذاران جدید نیز گردد. در ادامه به برخی از مهم‌ترین دلایل ارائه این نوع سهام توسط شرکت‌ها اشاره خواهیم کرد:

افزایش سرمایه از محل سود انباشته

یکی از دلایل اصلی اعطای سهام جایزه، استفاده از سود انباشته شرکت برای افزایش سرمایه است. شرکت‌ها می‌توانند بدون نیاز به جذب سرمایه‌گذار جدید، از منابع داخلی خود برای تأمین منابع مالی استفاده کنند. این افزایش سرمایه می‌تواند به شرکت کمک کند تا پروژه‌های جدید را آغاز کند یا بر روی توسعه فعالیت‌های خود تمرکز کند. از طرفی، سهامداران نیز از افزایش تعداد سهام خود و در نتیجه از افزایش سهم خود در سودآوری شرکت بهره‌مند می‌شوند.

تجدید ارزیابی دارایی‌ها

گاهی اوقات، شرکت‌ها برای تجدید ارزیابی دارایی‌های خود اقدام به افزایش سرمایه از طریق سهام جایزه می‌کنند. این امر می‌تواند به‌ویژه در مواقعی که ارزش دارایی های شرکت به‌طور قابل توجهی افزایش یافته است، مورد استفاده قرار گیرد. تجدید ارزیابی دارایی‌ها موجب بالا رفتن اعتبار مالی شرکت و تقویت جایگاه آن در بازار سرمایه می‌شود.

جذب سرمایه‌گذاران جدید

یکی دیگر از دلایل اعطای سهام جایزه، جذب سرمایه‌گذاران جدید است. این اقدام می‌تواند برای شرکت‌ها فرصتی باشد تا علاقه سرمایه‌گذاران جدید را جلب کنند. از آنجایی که سهام جایزه برای سهامداران قبلی رایگان است، این موضوع می‌تواند توجه سرمایه‌گذاران جدید را جلب کرده و باعث افزایش تقاضا برای سهام شرکت شود. این افزایش تقاضا در نهایت می‌تواند باعث بالا رفتن قیمت سهام شرکت در بازار بورس گردد.

بیشتر بخوانید: کرادفاندینگ چیست؟ آنچه که در مورد تامین مالی جمعی باید بدانید

تفاوت بین تقسیم سود نقدی و سهام جایزه

یکی از تصمیمات استراتژیک مهمی که شرکت‌ها در جلسات مجمع عمومی باید اتخاذ کنند، انتخاب بین تقسیم سود نقدی و اعطای سهام جایزه است. این دو روش هرکدام ویژگی‌ها، مزایا و معایب خاص خود را دارند و تأثیرات متفاوتی بر سرمایه‌گذاران و ساختار مالی شرکت‌ها می‌گذارند. در این بخش، به مقایسه این دو روش از جنبه‌های مختلف می‌پردازیم.

تقسیم سود نقدی، معمولاً به سهامداران پرداخت می‌شود و آن‌ها می‌توانند از آن برای مصرف شخصی یا سرمایه گذاری مجدد استفاده کنند. این روش به‌طور مستقیم نقدینگی سهامداران را افزایش می‌دهد و اغلب در صورتی که شرکت دارای سود قابل توجهی باشد، مورد استفاده قرار می‌گیرد. اما از آنجایی که شرکت باید سود نقدی را از منابع موجود پرداخت کند، ممکن است تأثیرات منفی بر روی موجودی نقدی شرکت بگذارد.

از طرف دیگر، به‌جای پرداخت سود نقدی، به سهامداران سهام اضافی اهدا می‌شود. این روش به‌ویژه در شرایطی که شرکت می‌خواهد از سود انباشته خود برای افزایش سرمایه استفاده کند، جذاب است. سهام جایزه علاوه بر این که نقدینگی سهامداران را افزایش نمی‌دهد، به افزایش تعداد سهام در گردش شرکت نیز منجر می‌شود. این روش معمولاً در صورتی که شرکت‌ها نیازی به پرداخت نقدی نداشته باشند یا بخواهند ساختار سرمایه خود را تقویت کنند، کاربرد دارد.

در ادامه، جدول مقایسه‌ای این دو روش را از جنبه‌های مختلف ارائه خواهیم داد:

 این جدول به‌طور کامل تفاوت‌های کلیدی بین تقسیم سود نقدی و سهام جایزه را بررسی کرده و کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری بهتری در مورد انتخاب این دو روش برای سرمایه‌گذاری و تصمیمات استراتژیک شرکت‌ها داشته باشید.

تأثیر بر نقدینگی سهامداران

یکی از تفاوت‌های عمده بین تقسیم سود نقدی و سهام جایزه، تأثیر آن‌ها بر نقدینگی سهامداران است. تقسیم سود نقدی به سهامداران امکان می‌دهد تا نقدینگی مورد نیاز خود را از شرکت دریافت کنند. این گزینه برای سهامداران نیازمند نقدینگی فوری جذاب است، زیرا بلافاصله می‌توانند از سود خود استفاده کنند.

اما در مقابل، این نوع سهام تأثیری بر نقدینگی سهامداران ندارد، زیرا به‌طور رایگان به سهامداران تعلق می‌گیرد و آنها نمی‌توانند فوراً از آن برای تأمین نقدینگی استفاده کنند. در واقع، این سهام به‌طور غیرمستقیم بر افزایش ارزش سرمایه‌گذاری سهامدار تأثیر می‌گذارد، ولی برای فروش آن باید صبر کنند تا قابل معامله شود.

بیشتر بخوانید: بیشترین سود بانکی در کدام بانک پرداخت می شود؟

تأثیر بر ساختار سرمایه شرکت

تقسیم سود نقدی می‌تواند تأثیر منفی بر ساختار سرمایه شرکت داشته باشد، زیرا پرداخت سود نقدی نیاز به استفاده از منابع نقدی شرکت دارد. این پرداخت‌ها ممکن است شرکت را با کاهش موجودی نقدی و محدودیت در سرمایه‌گذاری‌های آینده مواجه کند.

در مقابل، این نوع سهام از محل سود انباشته یا سایر منابع داخلی شرکت تأمین می‌شود و نیاز به پرداخت وجه نقد ندارد. به این ترتیب، اعطای این سهام می‌تواند به حفظ موجودی نقدی شرکت کمک کرده و در عین حال ساختار سرمایه شرکت را تغییر دهد.

مزایا و معایب هر روش

هر یک از روش‌های تقسیم سود نقدی و سهام جایزه مزایا و معایب خاص خود را دارند که بسته به شرایط شرکت و نیازهای سهامداران می‌تواند متفاوت باشد. در این بخش، به بررسی مزایا و معایب این دو روش خواهیم پرداخت.

مزایای تقسیم سود نقدی:

• افزایش نقدینگی سهامداران: تقسیم سود نقدی باعث افزایش نقدینگی سهامداران می‌شود و این امر به آن‌ها اجازه می‌دهد تا از سود خود استفاده کنند.
• جذب سرمایه‌گذاران با ریسک کم: تقسیم سود نقدی برای سرمایه‌گذاران ریسک‌گریز جذاب است، زیرا آن‌ها می‌توانند مستقیماً از سود بهره‌برداری کنند.
• شفافیت مالی: این روش معمولاً نشانه‌ای از عملکرد مالی مثبت و سوددهی شرکت است که می‌تواند اعتماد سرمایه‌گذاران را جلب کند.

معایب تقسیم سود نقدی:

• کاهش موجودی نقدی شرکت: این روش منجر به کاهش موجودی نقدی شرکت می‌شود، که ممکن است برای پرداخت بدهی‌ها یا سرمایه‌گذاری‌های جدید مشکل‌ساز باشد.
• مشمول مالیات: سود نقدی معمولاً مشمول مالیات است و ممکن است برای سهامداران دردسرساز باشد.
• کمبود منابع برای توسعه: پرداخت سود نقدی به‌جای استفاده از آن در توسعه و گسترش فعالیت‌ها، می‌تواند رشد بلندمدت شرکت را محدود کند.

بیشتر بخوانید: تأمین مالی جمعی مبتنی بر پاداش چیست و چگونه کار می کند؟

مزایای سهام جایزه:

• عدم کاهش نقدینگی شرکت: شرکت نیازی به پرداخت وجه نقد ندارد، بنابراین موجودی نقدی شرکت محفوظ می‌ماند.
• تقویت ساختار سرمایه: با افزایش تعداد سهام، شرکت می‌تواند ساختار سرمایه خود را تقویت کرده و از منابع داخلی برای توسعه استفاده کند.
• معافیت از مالیات: سهام جایزه معمولاً معاف از مالیات است و این به سود سهامداران کمک می‌کند.

معایب سهام جایزه:

• کاهش قیمت سهم: پس از اعطای سهام جایزه، تعداد سهام در گردش افزایش می‌یابد که ممکن است موجب کاهش قیمت سهام شود.
• عدم افزایش نقدینگی برای سهامداران: سهامداران نقدینگی بیشتری به‌دست نمی‌آورند و سهام اضافه شده به‌طور مستقیم به سرمایه‌گذاری نیاز دارد.
• کاهش EPS: افزایش تعداد سهام ممکن است موجب کاهش درآمد به ازای هر سهم (EPS) شود، که می‌تواند تأثیر منفی بر ارزیابی بازار داشته باشد.

تأثیر سهام جایزه بر قیمت سهام

یکی از اصلی‌ترین تأثیرات اعطای سهام جایزه، تغییرات در قیمت سهام است. زمانی که سهام جایزه به سهامداران تخصیص داده می‌شود، تعداد سهام در گردش شرکت افزایش می‌یابد. این افزایش تعداد سهام معمولاً موجب کاهش قیمت سهم می‌شود. البته، تغییرات قیمت سهم به عواملی مانند میزان افزایش سهام، وضعیت مالی شرکت و واکنش بازار نیز بستگی دارد.

انواع روش های تخصیص سهام جایزه

روش‌های تخصیص سهام جایزه شامل:

• تخصیص درصدی: سهام جایزه به‌صورت درصدی از سهام موجود به سهامداران اعطا می‌شود (مثلاً 20 درصد از سهام موجود).
• تخصیص ثابت: تعداد مشخصی سهام جایزه به هر سهامدار داده می‌شود، بی‌توجه به تعداد سهام آن‌ها.
• تخصیص با توجه به سود انباشته: سهام جایزه از محل سود انباشته شرکت به سهامداران تخصیص می‌یابد.
• تخصیص مرحله‌ای: سهام جایزه به‌صورت مرحله‌ای در طول زمان به سهامداران داده می‌شود.

این روش‌ها تأثیرات مختلفی بر ساختار سرمایه و وضعیت سهامداران دارند.

بیشتر بخوانید: قیمت دلار آزاد امروز

بررسی تغییرات قیمت سهام پس از تخصیص سهام جایزه

پس از تخصیص سهام جایزه، معمولاً قیمت سهم به‌طور تئوریک کاهش می‌یابد. به‌عنوان مثال، اگر شرکت 10 درصد سهام جایزه اعطا کند، قیمت سهام باید به میزان 10 درصد کاهش یابد تا ارزش کل سرمایه سهامداران ثابت باقی بماند. این کاهش قیمت نمی‌تواند تأثیر منفی بر ارزش کلی سرمایه‌گذاری سهامداران بگذارد، زیرا سهام جدید به آن‌ها تعلق می‌گیرد.

محاسبه قیمت تئوریک سهم پس از افزایش سرمایه

برای محاسبه قیمت تئوریک سهم پس از افزایش سرمایه از طریق تخصیص سهام جایزه، ابتدا باید قیمت سهم قبل از افزایش سرمایه را در نظر گرفت. سپس تعداد سهام قبل از افزایش و همچنین ارزش سهام جایزه که به سهامداران اختصاص داده می‌شود را محاسبه کرد.

بعد از آن، قیمت جدید سهم به‌این‌صورت محاسبه می‌شود که حاصل‌ضرب قیمت قبل از افزایش سرمایه در تعداد سهام قبلی به‌اضافه ارزش سهام جایزه، بر تعداد سهام پس از افزایش تقسیم می‌شود. این محاسبه به شما کمک می‌کند تا تغییرات قیمت سهم را پس از تخصیص سهام جایزه به‌طور دقیق پیش‌بینی کنید و تأثیر این فرآیند را بر قیمت سهام مشاهده نمایید.

بیشتر بخوانید: سود سپرده 30 درصد و مقایسه آن با کرادفاندینگ؛ کدام بهتر است؟

نحوه دریافت سهام جایزه

دریافت سهام جایزه توسط سهامداران، فرآیندی است که شامل چندین مرحله می‌شود. در این بخش، به تشریح مراحل مختلف این فرآیند خواهیم پرداخت.

شرکت در مجمع عمومی فوق‌العاده

برای دریافت این سهام، سهامداران باید در مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت کنند، که در آن تصمیمات مربوط به اعطای این سهام اتخاذ می‌شود. این مجمع معمولاً به‌طور سالانه یا در مواقع خاص برگزار می‌شود و در آن جزئیات شرایط اعطای این سهام و زمان‌بندی آن مشخص می‌شود.

زمان‌بندی اضافه شدن سهام جایزه به پرتفوی

پس از تصمیم‌گیری در مجمع عمومی، زمان اضافه شدن سهام جایزه به پرتفوی سهامداران مشخص می‌شود. این زمان ممکن است بسته به شرایط مختلف، چند هفته یا چند ماه بعد از تصمیم‌گیری باشد.

نحوه مشاهده سهام جایزه در سامانه‌های معاملاتی

پس از اضافه شدن سهام جایزه به پرتفوی، سهامداران می‌توانند این سهام را در سامانه‌های معاملاتی مانند "کدال" یا سایر پلتفرم‌های آنلاین مشاهده کنند. این سهام به‌صورت جداگانه در پرتفوی هر سهامدار نمایش داده می‌شود و قابل پیگیری است.

این مراحل برای سهامداران بسیار اهمیت دارد تا بتوانند از مزایای سهام جایزه بهره‌برداری کنند و تصمیمات بهتری برای آینده سرمایه‌گذاری خود بگیرند.

زمان قابل معامله شدن سهام جایزه

پس از تخصیص این سهام به سهامداران، این سهام معمولاً به مدت مشخصی نمی‌تواند مورد معامله قرار گیرد. مدت زمان لازم برای قابل معامله شدن این سهام به تصمیمات مجمع عمومی و فرآیندهای قانونی و اداری شرکت بستگی دارد. به‌طور معمول، بعد از ثبت افزایش سرمایه و ارسال اطلاعات به سامانه‌های معاملاتی، این سهام پس از چند روز تا چند هفته قابل معامله می‌شود.

بیشتر بخوانید: سرمایه گذاری با ضمانت‌نامه بانکی تعهد پرداخت و سود تخمینی

عوامل مؤثر بر این زمان‌بندی شامل موارد زیر است:

• زمان ثبت افزایش سرمایه در سامانه کدال و اطلاع‌رسانی به سهامداران
• فرآیندهای اجرایی شرکت برای تنظیم و تخصیص سهام
• تکمیل اطلاعات لازم در سیستم‌های معاملاتی برای تأسیس سهام جدید

نحوه فروش سهام جایزه

پس از این‌که سهام جایزه در پرتفوی سهامداران قرار گرفت و مدت زمان لازم برای قابل معامله شدن آن گذشت، می‌توان این سهام را به سهام عادی تبدیل کرد و در بازار سهام به فروش رساند. مراحل این فرآیند به شرح زیر است:

ثبت افزایش سرمایه و اضافه شدن سهام به پرتفوی

ابتدا باید از ثبت افزایش سرمایه در سامانه کدال مطمئن شوید تا سهام جایزه به‌طور رسمی به پرتفوی شما اضافه شود. این فرآیند معمولاً در چند روز پس از جلسه مجمع عمومی فوق‌العاده انجام می‌شود.

اقدامات لازم در سامانه‌های معاملاتی برای فروش

پس از اضافه شدن سهام جایزه به پرتفوی، شما باید در سامانه‌های معاملاتی مانند سامانه آنلاین کارگزاری خود، این سهام را مشاهده کنید. پس از مشاهده، می‌توانید دستور فروش آن را صادر کنید.

نکات مهم در فروش سهام جایزه

• قبل از فروش سهام جایزه، اطمینان حاصل کنید که سهام به‌طور کامل در پرتفوی شما اضافه شده است.
• توجه داشته باشید که قیمت فروش سهام جایزه معمولاً با قیمت سهام عادی تفاوت دارد.
• زمان‌بندی فروش می‌تواند تأثیر زیادی بر سود نهایی شما از سهام جایزه داشته باشد.

مثالی از تخصیص سهام جایزه

برای درک بهتر فرآیند تخصیص سهام جایزه، به یک مثال عملی نگاه می‌کنیم. فرض کنید یک شرکت به ازای هر 5 سهم موجود، یک سهم جایزه به سهامداران خود اختصاص می‌دهد. اگر شما 1000 سهم از این شرکت داشته باشید، پس از تخصیص سهام جایزه، شما 200 سهم جایزه دریافت خواهید کرد. تعداد کل سهام شما به 1200 سهم افزایش می‌یابد.

بیشتر بخوانید: معرفی بهترین سهام بانکی برای خرید در بورس سال 1403

محاسبه تعداد سهام جایزه و قیمت جدید سهم

در این مثال، فرض کنید قیمت سهم قبل از افزایش سرمایه 5000 تومان باشد. پس از تخصیص سهام جایزه، تعداد کل سهام به 1200 سهم می‌رسد. قیمت جدید سهم به‌طور تئوریک به این شکل محاسبه می‌شود:

1. ارزش کل سهام موجود قبل از تخصیص = 1000 × 5000 = 5,000,000 تومان
2. ارزش سهام جایزه = 200 × قیمت هر سهم جدید (که به قیمت جدید سهم بستگی دارد)
3. در نهایت، قیمت جدید هر سهم با تقسیم ارزش کل سهام بر تعداد کل سهام به دست می‌آید.

این مثال به شما کمک می‌کند تا چگونگی تخصیص سهام جایزه و تأثیر آن بر تعداد و قیمت سهام را درک کنید.

سرمایه‌گذاری هوشمند با دونگی پلتفرم پیشرفته تأمین مالی جمعی

دونگی یک پلتفرم پیشرفته تأمین مالی جمعی (کرادفاندینگ) است که به سرمایه‌گذاران این امکان را می‌دهد تا در پروژه‌های مختلف با بازدهی بالا و ریسک‌های مدیریت‌شده سرمایه‌گذاری کنند. این پلتفرم با مجوز از فرابورس و بهره‌گیری از کارشناسان مالی خبره، خدمات گسترده‌ای را در زمینه جذب سرمایه برای شرکت‌ها و  فرصت های سرمایه گذاری‌ برای افراد ارائه می‌دهد.

یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد دونگی، ارائه گزارش‌های ارزیابی دقیق و بررسی فرصت‌های سرمایه‌گذاری است که به سرمایه‌گذاران کمک می‌کند تا تصمیمات هوشمندانه‌ای بگیرند. همچنین، بدون محدودیت زمانی و مکانی می‌توان از خدمات این پلتفرم بهره‌مند شد. 

با آغاز سرمایه‌گذاری در دونگی، شما می‌توانید از مزایای بسیاری از جمله کسب سود بیشتر نسبت به سود  سپرده‌های بانکی و صندوق‌های درآمد ثابت، معافیت مالیاتی سود سرمایه‌گذاری، و همچنین شروع سرمایه‌گذاری با مبالغ کم (حداقل 1 میلیون تومان) بهره‌مند شوید.

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری

سهام جایزه روشی است که شرکت‌ها برای افزایش سرمایه از محل سود انباشته یا تجدید ارزیابی دارایی‌ها استفاده می‌کنند. این سهام بدون نیاز به پرداخت وجه اضافی به سهامداران اختصاص می‌یابد. تفاوت اصلی آن با تقسیم سود نقدی در تأثیر بر نقدینگی سهامداران و ساختار سرمایه شرکت است. پس از تخصیص، تعداد سهام افزایش و قیمت آن کاهش می‌یابد، اما ارزش کلی سرمایه‌گذاری تغییری نمی‌کند. معامله این سهام پس از ثبت افزایش سرمایه امکان‌پذیر است. آگاهی از این فرآیند برای سرمایه‌گذاران اهمیت دارد و می‌تواند به بهبود پرتفوی آن‌ها کمک کند.

برای گسترش دانش خود در زمینه‌های مختلف سرمایه‌گذاری، از جمله نحوه مدیریت سرمایه و بهترین روش‌ها برای استفاده از پلتفرم‌ های تأمین مالی جمعی، می‌توانید به مجله دونگی مراجعه کنید. این پلتفرم به شما این امکان را می‌دهد که در پروژه‌های مختلف با سودآوری بالا و ریسک مدیریت‌شده سرمایه‌گذاری کنید. برای شروع و بهره‌مندی از فرصت‌های سرمایه‌گذاری جذاب، همین حالا به دونگی بپیوندید و از مشاوره سرمایه گذاری رایگان آن بهره‌مند شوید.