مشابه با روال چند سال گذشته، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ یک سری افزایش ها داشته است که بد نیست نگاهی جزئی به آن ها بیندازیم تا اگر کسی ابهامی در این زمینه دارد، برایش رفع شود. مسئله صرفا درصد افزایش حقوق نیست، بلکه نسبت این افزایش با هزینه‌ های واقعی زندگی، ساختار مزایا و نحوه اعمال آن‌ ها در پرداخت ماهانه اهمیت پیدا می کند. در این میان، جدول افزایش حقوق و مزایا بازنشستگان تامین اجتماعی به ‌عنوان مرجع رسمی اعداد و تغییرات، نقش تعیین‌ کننده ‌ای در قضاوت درباره میزان اثرگذاری سیاست‌های اتخاذشده دارد.

جدولی که اگر به‌درستی تحلیل نشود، می‌تواند تصویری ناقص یا حتی گمراه‌ کننده از وضعیت معیشتی بازنشستگان ارائه دهد.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

قانون بودجه امسال افزایش ۵۰ درصدی را برای حقوق این عزیزان در نظر گرفته است که ۲۰ درصد از آن مربوط به سنوات و ۳۰ درصد هم مربوط به متناسب سازی حقوق خواهد بود. بنابراین، اگر نگاهی به ریز پرداختی های سال گذشته بیندازیم، جدول افزایش حقوق به شکل زیر خواهد بود:

در قانون امسال آمده است که به ازای هر فرزند، فرد بازنشسته معادل ۳ روز حداقل مزد دریافت می‌کند. همچنین حق عائله مندی هم به‌عنوان کمک هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت خواهد شد. در این قانون جدید تغییر خاصی دیده نمی‌شود و صرفا شاهد افزایش یاد شده هستیم.

تغییرات حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اعلام شد

بالاخره لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ به مجلس ارائه شده و مشابه با سال های گذشته، حقوق بگیران، بازنشستگان و سایر ارکان دولتی شاهد یک سری افزایش حقوق هستند. به این ترتیب، سال آینده شاهد افزایش حقوق ۲۰ درصدی برای تمام کارکنان و بازنشستگان دولتی خواهیم بود. این افزایش حقوق بر مبنای احکام بودجه سالانه تعیین می شود و نرخ تورم تاثیری در آن ندارد.

حداقل حقوق بازنشستگان دولتی به ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان رسیده است که نسبت به سال گذشته، شاهد افزایش ۲ میلیون و ۳۴۰ هزار تومانی هستیم. در کنار افزایش حقوق، حقوق و مزایای عائله مندی و حق اولاد نیز در نظر گرفته شده است.

بیشتر بخوانید: یهترین سرمایه گذاری برای دوران بازنشستگی

اعتراض نمایندگان به ناکافی بودن افزایش حقوق

برخی از نمایندگان مجلس نسبت به افزایش ۲۰ درصدی حقوق اعتراض داشته و آن را ناکافی می دانند. آن ها به افزایش فشارهای معیشتی و وضع نابسامان اقتصادی کشور اشاره داشته و خواستار اصلاح آن در جریان بررسی لایحه بودجه هستند. رئیس سازمان برنامه و بودجه هم در جریان سخنرانی خود در مجلس اعلام کرد که حقوق کارمندان و بازنشستگان در میانه سال یا بسته به تصمیم مجلس در زمان بررسی کلیات، احتمال تغییر خواهد داشت.

بالاخره بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ چقدر حقوق می گیرند؟

بازنشستگان بیشتر از آنکه درگیر فرمول ‌ها باشند، می ‌خواهند بدانند دریافتی‌ شان در سال ۱۴۰۴ چه تغییری می‌ کند و آیا این تغییر با هزینه ‌های زندگی هم‌ خوانی دارد یا نه. طبق قانون جدید هر بازنشسته در سال جدید ۵۰ درصد حقوق بیشتر دریافت می کند و حداقل مصوب هم ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی جزئیات کاملی از افزایش حقوق هر بخش را نشان می دهد و می توانید آن را با حقوق سال پیش مقایسه کنید.

بیشتر بخوانید: همه چیز درباره وام بازنشستگان تامین اجتماعی

حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سنین مختلف

قضیه به همین سادگیا هم تموم نمیشه و شاید براتون جالب باشه که حقوق بازنشستگی در سنین مختلف به چه شکلی تعیین می شه. درجه بندی سنی باعث میشه که هم تاثیر افزایش قانونی سالانه و هم سابقه خدمت رو در محاسبه مستمری داشته باشیم و هر گروه سنی نسبت به کارنامه بیمه ای که در سال های پیش داشته، سهمی دریافت خواهد کرد.

در قالب گروه‌های سنی و سابقه، می‌توان وضعیت را این‌گونه تفکیک کرد:

بازنشستگان با سابقه بیش از ۳۰ سال

افرادی که علاوه بر رسیدن به سن قانونی بازنشستگی، بیش از ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول افزایش حقوق ۲.۵ درصدی به ازای هر سال می شوند. در وب سایت ویکی حقوق: ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری این تبصره جذاب آمده و آن را مزیتی ویژه برای قدردانی از تعهد و خدمات این افراد در طول سال ها در نظر گرفته است.

بازنشستگان با سابقه ۲۰ تا ۳۰ سال

اگرچه این گروه به سن قانونی بازنشستگی رسیده‌اند، اما افزایش سنواتی اضافی مانند گروه پیشین به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد و حقوقشان بر اساس فرمول کلی محاسبه می‌شود؛ با این حال، در صورتی که نتیجه محاسبه کمتر از حداقل حقوق مصوب باشد، حقوق آنان به همان حداقل حقوق دریافتی بازنشستگان افزایش خواهد یافت.

بازنشستگان با سابقه ۱۰ تا ۲۰ سال

افرادی هم که حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده و سن قانونی (۶۰ برای مردان و ۵۵ برای زنان) را گذرانده‌اند، مستمری بر اساس تعداد سال‌ های پرداخت و ضریب متوسط حقوق دو سال آخر خدمت تعیین می‌شود، اما دیگر پاداش سنواتی بیشتر دریافت نمی کنند.

افراد با سابقه کمتر از ۱۰ سال (پس از خرید سوابق)

آن دسته از بیمه‌پردازانی که پیش از رسیدن به ۱۰ سال سابقه بازنشسته می‌شوند می‌توانند با خرید سوابق بیمه‌ای به حد نصاب لازم برسند؛ سپس، محاسبه حقوق آنان نیز طبق همان فرمول عمومی و مطابق با سابقه‌ای که تکمیل شده صورت می‌پذیرد.

این ساختار نشان می‌ دهد که سن ورود به بازنشستگی و سابقه پرداخت بیمه در تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ نه به‌ صورت معدودی، بلکه در چارچوبی روشن و مبتنی بر جدول حقوق مستمری بگیران برآورد می‌ شود؛ روالی که هم عدالت در پرداخت را دنبال می‌ کند و هم بازتاب ‌دهنده ارزش سال‌ ها خدمت هر بازنشسته است.

حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴ چگونه محاسبه می شود؟

اگر هنوز هم برای تان جای سوال است که حقوق پرداختی که در جدول حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی دیدیم، چگونه محاسبه می شود، بد نیست نگاهی به فرمول آن بیندازیم:

همانطور که مشخص است، باید پایه حقوق و سابقه پرداخت بیمه خود را دقیقا دانسته و در این فرمول جایگذاری کنید تا حقوق تان محاسبه شود. کافی است میانگین حقوق مزایای مشمول بیمه که طی دو سال آخر گرفته اید را در تعداد سال هایی که حق بیمه پرداخت کرده اید، ضرب کرده و سپس عددی که بدست می آید را بر عدد ۳۰ تقسیم کنید. حال تصور کنید که طی دو سال اخیر مشغول به کار نبوده اید. حال محاسبه حقوق به چه شکل عوض می شود؟ در چنین شرایطی زمانی که غیبت داشته اید، از ماه های قبل از دو سال محاسبه خواهد شد و به شکل متناسب در این فرمول محاسبه قرار می گیرد.